Texten Sie erfolgreiche Stellenanzeigen!   Alle Seminare + Termine anzeigen

 

Artikel, Kommentare, Informationen und Trends über Stellenausschreibungen, Stellenanzeigen und Stellenangebote

Lesen, hören und sehen Sie. Staunen, erkennen, durchschauen und entdecken Sie. Im besten Fall werden Sie vordenken (ist besser als nachdenken) und die eine oder andere Idee übernehmen. Setzen Sie die Erkenntnisse, die Ihnen schlüssig erscheinen, konsequent um. Sie werden dann Erfolg haben mit ansprechenden und herausragenden Stellenanzeigen.
Viel Spaß dabei!

Die Magie des ersten Satzes

Bezaubern Sie Bewerber mit dem ersten Satz Ihrer Stellenanzeige

Erster Satz in Stellenanzeigen 

Am Anfang außergewöhnlicher Romane und Erzählungen, aber auch von Artikeln, steht ein Verfügungsversuch. Wie aus dem Nichts kommt ein Satz, der die Leser gewinnt und fesselt. Der Satz hält die Leser fest und erzeugt einen magischen Bann, der zum Lesen zwingt. Dieser Satz bezaubert Leser, damit sie dem, was folgt, ihre Zeit opfern. Der erste Satz ist der wichtigste des ganzen Textes. Ist er nicht perfekt gerät nichts in Gang. Versagt der erste Satz, waren alle Bemühungen sinnlos, denn der Text, der danach kommt, wird nicht gelesen.

Weiterlesen


So schlagen Sie der Pharmaindustrie ein Schnäppchen

Schlafmittel ohne Rezept: Was hilft wirklich?

stellenanzeigen schlafmittel 

Viele Menschen suchen rezeptfreie homöopathische Mitteln gegen Schlafstörungen. Sie wünschen sich nichts sehnlicher als erholsamen Schlaf ohne Medikamente. Oft dauert es eine Ewigkeit, bevor Betroffene einschlafen, um sich dann nach wenigen Stunden Schlaf wieder in und her wälzen. Ohne ausreichenden und erholsamen Schlaf fühlen wir uns morgens wie durch die Mangel gedreht und sind nach wenigen Tagen schlapp und ausgelaugt. Es gibt eine Lösung, die sie überraschen wird.

Weiterlesen


Video-Serie - Erfolgreiche Stellenanzeigen

Alles, was Stellenanzeigen erfolgreich macht, erfahren Sie in dieser Video-Serie

 

Viele Personaler halten ihre Stellenanzeigen für gut. Die Stelleninserate müssen ja gut sein, sehen sie doch genauso aus, wie die aller anderen Arbeitgeber. Kommen keine, zu wenige oder unpassende Bewerbungen muss es an den schwierigen Rahmenbedingungen liegen. Also am Fachkräftemangel und so - Sie wissen schon. Woran soll es denn sonst liegen? In der Video-Serie "Aufzugsfahrt zu beeindruckenden Stellenanzeigen" erklärt Axel Haitzer wie Sie Stellenanzeigen mit Magnetwirkung texten.

Weiterlesen


Kuriose und missverständliche Jobtitel in (daher für Bewerber nicht auffindbaren) Stellenanzeigen

Machen „Bullshit Job Title“ vakante Stellen wichtig?

dirtmanager

Früher war die (Arbeits)Welt noch in Ordnung. Die Suche nach einer passenden Stelle war einfach. Die Titel der Stelleninserate waren eindeutig. Es gab noch Pförtner, Empfangsdamen, Reinigungskräfte und Hausmeister. Heute vernebeln abstruse Jobtitel die Funktion und Aufgaben. Firmen verschwenden viel Geld durch missverständliche Stellentitel, denn die potenziellen Bewerber finden die Stellenanzeigen nicht. Jetzt erfahren Sie, wie der passende, klickstarke Titel für Ihre Stellenanzeige lautet.

Weiterlesen


Die hohe Kunst, für JEDE Aufgabe fabelhafte MITarbeiter zu finden

Diese Geschichte wird Ihr Recruiting verändern. Für immer!

kunst aepfel kaufen

An sich ist kein Job stumpfsinnig. Jede Aufgabe, kann mit Begeisterung, Einsatz und etwas Kreativität besser erledigt werden. Auf jeden Fall geht es deutlich besser als wir es üblicherweise erleben. Garantiert! Und wenn das passiert, fühlen sich alle Beteiligten besser, als bei „Dienst nach Vorschrift“. Das gilt für den Empfänger der Leistung genauso, wie für den Mitarbeiter, der die Leistung erbringt.

Weiterlesen


Säbelzahntiger sind an den miserablen Stellenanzeigen schuld

Verhaltensmuster aus der Steinzeit verhindern Unterscheidungskraft, Initiative und Mut im Personalmarketing

saebelzahntiger

Unser heutiges Verhalten hat seinen Ursprung in der Steinzeit. In der grauen Vorzeit war der "Social Proof", oder salopper gesagt, der Gruppenzwang, überlebenswichtig. Jeder wusste instinktiv, was bei Gefahr zu tun ist. Erst lange darüber nachdenken zu müssen war seinerzeit gleichbedeutend mit dem Tod. Während sich unser Leben völlig veränderte, änderten sich unsere Verhaltensmuster, wenn überhaupt, nur geringfügig. Diese „Missevolution“ macht uns heute schwer zu schaffen.

Weiterlesen


Auf Leben und Tod

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!

fliege

„Wenn du etwas so machst, wie du es seit zehn Jahren gemacht hast, dann sind die Chancen groß, dass du es falsch machst“,  ist sich Charles Kettering sicher. Das gilt auch im Personalmarketing. Viele Stellenanzeigen wurden in gleicher Form wohl schon im letzten Jahrhundert geschaltet. Auch, wenn der Erfolg zunehmend ausbleibt, hält das viele Personaler nicht davon ab, die antiquierten Inserate immer und immer wieder zu schalten.

Weiterlesen


Die erfolgreichste Stellenanzeige aller Zeiten

Was genau macht Stellenausschreibungen erfolgreich?

beste stellenanzeige pokal

Der Text von Stellenanzeigen entscheidet über die Anzahl Bewerbungen. Und vor allen Dingen auch über die Qualität der Bewerber. Das ist nicht neu. Doch was macht ein Stelleninserat erfolgreich? Gibt es ein Erfolggeheimnis? Gibt es am Ende geheime Zauberworte, mit deren Hilfe - ABRAKADABRA - die passenden Bewerber magnetisch angezogen werden? Gibt es tatsächlich DIE Vorlage, DAS Muster, DAS Beispiel einer Stellenanzeige, das nur noch kopiert werden muss?

Weiterlesen


Eye-Tracking bei Stellenanzeigen

Lügen unsere Augen? Was verrät der schnelle Blick auf Stellenanzeigen?

eye tracking

Beim Eye-Tracking werden mithilfe entsprechender technischer Hilfsmittel die Augen, genauer gesagt, die Blickbewegungen der Testpersonen aufgezeichnet. Im Ergebnis wird ermittelt, wie lange einzelne Elemente einer Seite (z. B. Überschrift, Text, Bilder, grafische Elemente) betrachtet werden. Was sind die Möglichkeiten und Grenzen der Methode? Taugt Eye-Tracking auch dazu, die Qualität und Wirkung von Stellenanzeigen wissenschaftlich seriös einzuschätzen?

Weiterlesen


Endlich erfolgreiche Stellenanzeigen

Holen Sie sich wertvolles Praxiswissen jetzt im Webinar!

webinar

Kaum ein Stelleninserat unterscheidet sich von den anderen. Die meisten Anzeigen sind voller Worthülsen, Floskeln und schwammiger Formulierungen. Studien belegen, dass die potenziellen Bewerber oft nicht einmal verstehen, worin die ausgeschriebene Aufgabe genau besteht. Das ist Ihre Chance! Der Autor des Bestsellers "Bewerbermagnet" zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Stellenanzeigen optimieren. So erhöhen Sie Anzahl und Qualität der Bewerbungen deutlich!

Weiterlesen


  • 1
  • 2