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Wenn alles wie geschmiert läuft

Ein transparenter, professioneller und schneller Bewerbungs- und Auswahlprozess zählt zu den fünf wichtigsten Punkten, die ein Unternehmen zum Bewerbermagnet machen.[1] Bewerber erwarten eine schnelle Reaktion auf ihre Bewerbung. Von dieser Geschwindigkeit leiten Bewerber auch die Professionalität des Unternehmens in seinen sonstigen Geschäftsprozessen ab.

Eine professionelle Software fürs Bewerbermanagement garantiert einen klaren Wettbewerbsvorteil. Und das Beste: Gegenüber der herkömmlichen Bewerberverwaltung mit EXCEL, OUTLOOK & Co. sparen die Firmen im schlechtesten Fall auch die Hälfe des Aufwands im Bewerbermanagement. Gut strukturierte Abläufe freuen die Bewerber und in der Personalabteilung bleibt mehr Zeit für das Wesentliche.

Ein modernes Bewerbermanagementsystem bietet Ihnen:

  • schnelle Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen
  • eigene Stellenbörse auf Ihrer Website und im Intranet
  • stellenspezifische Bewerberinformationen per Text, Bild und Video
  • Schnittstellen zu externen Jobbörsen
  • Bewerbungseingang über stellenspezifisches Online-Bewerbungsformular
  • einfaches und schnelles einheitliches Datenhandling
  • Unterstützung bei Vorselektion durch Matching- und Rankingfunktionen
  • personalisierte Serieninformation per E-Mail, Brief und SMS
  • vollautomatische Dokumentation aller Vorgänge
  • Talent Pool für interessante Bewerbungen
  • Schnittstellen zu XING, LinkedIn, YouTube, Pinterest & Co.
  • Einbindung von Eignungsdiagnostiksystemen (Wissens- und Profiltests)
  • u.v.m.

JOBquick ist eine webbasierte Komplettlösung Service - SaaS mit der Sie schnell, sicher und einfach Ihr gesamtes E-Recruiting und Bewerbermanagement erledigen. Mit JOBquick gewinnen Sie die passenden Kandidaten wesentlich schneller und einfacher.

"Das geht ja einfach! - Wenn wir das gewusst hätten, wäre JOBquick bei uns schon vor Jahren eingesetzt worden."

Solche oder ähnliche Aussagen hören wir von neuen Kunden immer wieder. Weitere Informationen über Bewerbermanagement Software finden Sie auf der Produktwebsite www.JOBquick.com Sie können auch gleich direkt Kontakt zu aicovo aufnehmen. Ihre Anforderungen und Fragen besprechen wir persönlich. Gerne zeigen wir Ihnen auch anhand von erfolgreichen Referenzprojekt den hohen Nutzen für Ihr Unternehmen. Sicher sagen auch Sie dann bald: "Das geht ja einfach!"

 


[1] Im Bestseller Bewerbermagnet: 365 inspirierende Ideen, wie IHR Unternehmen Top-Bewerber magnetisch anzieht wird belegt, dass der Bewerbungs- und Auswahlprozess aus Bewerbersicht einer der fünf entscheidenden Punkte für die Auswahl des künftigen Arbeitgebers ist.

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