Das Geheimnis erfolgreicher Stellenanzeigen
Wie wird meine Stellenanzeige erfolgreich?
Stellenanzeigen gehören zur der Textgattung, die beim Leser, also den potenziellen Bewerbern, typischerweise nicht gerade Begeisterungsstürme sorgt. Und wenn wir ehrlich sind, Stellenanzeigen gleichen sich doch wie ein Ei dem anderen.
Gut, der eine oder andere von Ihnen mag jetzt einwenden, der Firmenname ist doch anders und das Logo und die Anschrift und Sie hätten vielleicht auch das tollere Bild. Mag sein, aber das war’s doch dann auch.
Stellenanzeigen sind nicht in bewerberisch geschrieben, nehmen also nicht die Sichtweise der Bewerber ein. Stellenanzeigen beantworten auch nicht die Fragen, die sich Bewerber typischerweise stellen. Stellenanzeigen sind in Papageiensprache geschrieben, in Papageiendeutsch. Ein Personaler plappert nach, was er in anderen Stellenanzeigen gelesen hat. Kein Wunder also, dass Bewerber Stellenanzeigen als langweilig empfinden.
Aufgrund der vielen Floskeln, Phrasen und Worthülsen verstehen die meisten Bewerber noch nicht mal, was die Personaler sich genau mit der einen oder anderen Formulierung gedacht haben. Das belegen auch viele renommierte Studien.
Bewerber sind quasi gezwungen, sich Fachliteratur zu kaufen, Bewerbungsratgeber oder im Internet zu recherchieren, um zu verstehen, zu dechiffrieren, was die Personaler sich mit der einen oder anderen Formulierung gedacht haben, was da dahinter steckt.
10 wichtige Fragen für eine erfolgreiche Stellenanzeige
Beantworten Sie sich die folgenden 10 Fragen zu Ihren Stellenanzeigen:
- Unterscheiden sich Ihre Stellenanzeigen von denen anderer Arbeitgeber?
- Sind Ihre Stellenanzeigen in bewerberisch geschrieben?
- Nehmen Ihre Stellenanzeigen die Sichtweise der Bewerber ein?
- Beantworten Ihre Stellenanzeigen die Fragen, die sich Bewerber stellen?
- Sind Ihre Stellenanzeigen langweilig oder spannend zu lesen?
- Wie viele Floskeln, Phrasen und Worthülsen enthalten Ihre Stellenanzeigen?
- Verstehen die Bewerber Ihre Stellenanzeigen vollständig?
- Müssen Bewerber Ihre Stellenanzeigen dechiffrieren, um sie zu verstehen?
- Erfahren Bewerber, wen Sie genau suchen?
- Wollen Sie in Zukunft mehr passende Bewerber?
Mehr Videos zum Thema "erfolgreiche Stellenanzeigen" finden Sie auf YouTube
Wie Sie in Zukunft Stellenanzeigen mit Magnetwirkung texten, erfahren Sie in dieser Video-Serie. Wenn Sie mehr passende Bewerber wollen, abonnieren Sie jetzt den YouTube-Kanal.