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#4 Schreib das nie in Stellenanzeigen

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Kreative Stellenanzeigen sind so schwer zu finden wie die berühmt berüchtigte Nadel im Heuhaufen. Die Textgattung "Stellenanzeigen" zählt zu den langweiligsten Texten überhaupt. Stellenanzeigen zu lesen ist selten ein Vergnügen.

Viele Personaler versauen sich durch heiße Luft, also Gemeinplätze und Selbstverständlichkeiten die Wirkung ihrer Stellenanzeigen.

Praktisch alle Arbeitgeber sind „renommiert“ und „regional“ oder sogar "international ausgerichtet". Auf jeden Fall irgendwie "führend", und natürlich "enorm innovativ". Es gibt „vielseitige Tätigkeiten“ und jede Menge „interessante Aufgaben“. Wer erledigt dann eigentlich die ganzen Routinearbeiten?

Ach ja, es gibt „flache Hierarchien“, „ein gutes Arbeitsklima“ und „lauter nette Kollegen“. Fragen Sie sich nicht auch machmal, wo dann eigentlich die ganzen Idioten arbeiten?

Die Superfirmen zahlen entweder ein „Gehalt“ oder eine „attraktive Vergütung“. Und selbstverständlich bekommt man auch „Sozialleistungen“. Welche genau sagt keiner. Und bevor ich’s vergesse: "Weiterbildung" gibt es auch und jede Menge "Spaß"!

3 dringende Empfehlungen:

  1. Streichen Sie aus Ihren Stellenanzeigen alle nichtsagenden Floskeln, Banalitäten und Selbstverständlichkeiten.
  2. Schreiben Sie Klartext!
  3. Sagen Sie den Bewerbern ganz konkret, was SIE von anderen Arbeitgebern unterscheidet.

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