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Artikel, Kommentare, Informationen und Trends über Stellenausschreibungen, Stellenanzeigen und Stellenangebote

Lesen, hören und sehen Sie. Staunen, erkennen, durchschauen und entdecken Sie. Im besten Fall werden Sie vordenken (ist besser als nachdenken) und die eine oder andere Idee übernehmen. Setzen Sie die Erkenntnisse, die Ihnen schlüssig erscheinen, konsequent um. Sie werden dann Erfolg haben mit ansprechenden und herausragenden Stellenanzeigen.
Viel Spaß dabei!

Wir sind toll! - und andere übersteigerte Selbstdarstellungen

Von cleveren Schneidern und anderen Superhelden

superhelden

Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist der schönste Arbeitgeber im ganzen Land? - Die Antwort finden wir in den Arbeitgeberprofilen von Stellenanzeigen. Es wimmelt nur so von Komplettanbietern, Marktführern, Branchenriesen, Monopolisten und ganzen Wirtschaftsimperien. Als ganz "normales" Unternehmen kann man offenbar einpacken. Pech gehabt! Fachkräfte kriegt man jedenfalls keine. Wie kann es trotzdem gelingen?

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"Herr vergib' ihnen, denn sie tun nicht, was sie wissen!"

Über Stellenanzeigen wurde viel geschrieben. Die Personaler setzen es nicht um!

sie tun nicht was sie wissen

Die Überschrift ist ein Zitat des Trainers Alexander Munke. In Anlehnung an den Bibelspruch "Vater, vergib ihnen, denn sie wissen nicht, was sie tun." (Lk 23, 34) nimmt er unsere Umsetzungsschwäche aufs Korn. Trotz besseren Wissens versenken Personalentscheider mit der Schaltung schlecht gestalteter und schwammig formulierter Stellenanzeigen viel Geld. Nichtssagende, mit Floskeln, Phrasen und Banalitäten gespickte Stellenanzeigen sind offenbar nicht auszurotten.

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Die Fata Morgana vom Gebrauchtwagen- und Fachkräftemangel

Das Märchen vom Gebrauchtwagen- und Fachkräftemangel

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Sicher haben Sie schon mal vom Fachkräftemangel gehört. 80.000 Ausbildungsstellen konnten dieses Jahr nicht besetzt werden. Ingenieure, Ärzte, Pflegepersonal usw. fehlen zu Zehntausenden. Jetzt ist auch der Gebrauchtwagenmarkt praktisch zusammengebrochen. Endlich konnte nun nachgewiesen werden, dass bei genauer Betrachtung, schon unter Berücksichtung minimaler Anforderungen, kein passender Gebrauchtwagen mehr zu finden ist.

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Es ist vollkommen logisch, dass Bewerber nur Bahnhof verstehen

Floskelfreie Stellenanzeigen - wär' das nicht schön?

 floskeln in stellenanzeigen

Landauf, landab werden "aussagekräftige" Bewerbungen gefordert, aber nichts dafür getan. Wer "unaussagekräftige" Stellenausschreibungen veröffentlicht bekommt "unaussagekräftige" Bewerbungen. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück, sagt der Volksmund. Wer potenzielle Kandidaten mit Banalitäten und Floskeln anspricht bekommt emotionslose Bewerbungen voller Worthülsen. Schreiben Sie Klartext und alles wird gut.

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Holen Sie sich im Wettkampf um Talente keine blutige Nase

Die 15 schlimmsten Fehler in Stellenanzeigen und Stellenausschreibungen

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Personaler kämpfen mit immer härteren Bandagen um die knappen Fachkräfte. Da kann man schnell den Kürzeren ziehen. Übrigens: Die Schaltung einer schlechten Stellenanzeige kostet genau so viel, wie die einer guten. Jeder Fehler in der Personalwerbung kommt Sie teuer zu stehen. Erfahren Sie jetzt, wie Sie die typischen 15 Fehler in Ihren Stellenanzeigen vermeiden. Schalten Sie ab sofort Stellenanzeigen mit Magnetwirkung.

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